Le gouvernement de la République démocratique du Congo a annoncé une nouvelle mesure visant à moderniser et sécuriser le paiement des salaires des enseignants. Désormais, dans plusieurs zones du pays, particulièrement celles dépourvues d’infrastructures bancaires, les enseignants recevront leurs rémunérations directement par mobile money.
L’annonce a été faite ce jeudi 4 septembre lors d’un briefing presse spécial, co-animé par le ministre d’État, ministre de l’Éducation nationale, le Professeur Raïssa Malu Dinanga, et le ministre de la Communication et porte-parole du gouvernement, Patrick Muyaya.
Une réponse aux réalités du terrain
Dans des régions comme le Nord-Kivu et le Sud-Kivu, où le système est déjà opérationnel, cette initiative s’est révélée être une solution efficace pour pallier l’absence de banques et limiter les longs déplacements souvent périlleux des enseignants vers les centres urbains.
« Ce mode de paiement permet d’éviter les détournements des fonds destinés aux enseignants et garantit que chaque enseignant dûment identifié reçoit directement son salaire », a souligné le ministre de l’Éducation.
Une protection contre les impositions illégales
Le gouvernement a également dénoncé avec fermeté les pratiques d’impositions illicites imposées par certains groupes armés, notamment l’exigence de frais scolaires sous contrainte dans des zones affectées par l’insécurité. Ces pratiques, selon les autorités, compromettent le droit fondamental des enfants à l’éducation et mettent en danger les familles déjà vulnérables.
Un pas vers plus de transparence
Au-delà de la réponse aux défis sécuritaires et logistiques, ce nouveau mécanisme illustre la volonté de l’exécutif d’instaurer davantage de transparence et de traçabilité dans la gestion des fonds publics. En intégrant les technologies de mobile money, l’État entend renforcer la confiance des enseignants et consolider la gouvernance dans le secteur éducatif.
Cette réforme marque une étape importante dans la modernisation de l’administration éducative congolaise, ouvrant la voie à une meilleure sécurisation des salaires et à une gestion plus efficace des ressources humaines dans l’éducation nationale.
