Jean Pierre Lihau, Vice-Premier ministre chargé de la fonction publique, a officiellement présenté au Président Félix Tshisekedi les annuaires alphabétiques et numériques de tous les fonctionnaires de l’État. Ce geste marque une avancée majeure dans le processus de maîtrise des effectifs et de la masse salariale des agents publics en République Démocratique du Congo.
Cette action s’inscrit dans un cadre plus large, visant à optimiser la gestion des ressources humaines de l’État. « Il s’agit là d’une action stratégique, économique et sociale, indispensable à la mise en place d’une administration publique performante, orientée vers le rendement, l’efficacité et les résultats », a déclaré Jean Pierre Lihau lors de la remise de ces documents.
Les annuaires présentés sont le fruit des opérations d’identification biométrique menées dans les services centraux de la capitale Kinshasa, mais aussi dans les 145 territoires que compte le pays. Cette vaste campagne de recensement a permis de mettre à jour un fichier de référence solide, qui permettra au gouvernement de mieux planifier et contrôler la masse salariale publique.
Cette initiative, saluée par plusieurs experts, est perçue comme un pas décisif vers la modernisation de l’administration congolaise. Elle permettra d’éliminer les doublons, d’identifier les agents fictifs et de garantir une gestion plus rigoureuse des finances publiques.
Le Président Tshisekedi, en recevant ces annuaires, a réitéré son engagement en faveur d’une réforme en profondeur de l’administration publique, afin de répondre aux attentes des citoyens et de contribuer au développement socio-économique du pays.
La maîtrise des effectifs publics est un enjeu de taille pour le gouvernement congolais, qui cherche à rationaliser ses dépenses tout en assurant une rémunération équitable et régulière aux agents de l’État. Ce fichier biométrique s’inscrit dans cette dynamique et constitue un outil essentiel pour relever ce défi.
